在前期阶段，合理培养角色是顺利推进游戏的关键。游戏初期资源较为有限，因此需要优先选择一些性价比高且容易获取的角色进行培养，以避免资源浪费并快速提升队伍战斗力。前期应注重角色的实用性和泛用性，而不是盲目追求高稀有度角色。培养方向应围绕核心输出和必要辅助展开，确保队伍能应对各种战斗场景，同时注意资源分配效率，为后续游戏进程打下坚实基础。
选择角色时，应注重职业的多样性和品质的实用性。游戏中的角色分为坚韧、狂暴、诡秘、精准、异能和启迪等职业，每个职业在队伍中扮演不同角色，例如坚韧负责阻挡敌人，输出职业如狂暴或精准提供伤害，而启迪则负责治疗或增益效果。在品质方面，普级和危级角色由于资源消耗较少且更容易达到高枷锁，在前期往往比部分狂级角色更实用，可以作为过渡选择，帮助玩家在资源紧张的情况下维持队伍平衡。
有效的资源分配可以最大化队伍的战斗能力。前期资源应优先倾斜给输出角色，特别是那些技能倍率较高或具有破核能力的角色，以快速清理敌人和应对核心机制。建议先将核心角色提升到20级并完成一阶突破，然后再逐步升级到40级二阶，最后考虑提升到更高等级。技能升级方面，优先升级输出角色的必杀技和被动技能，以增强伤害输出，同时注意平衡整个队伍的等级，避免单个角色过度强化而其他角色落后，从而确保队伍在多种战斗场景中稳定发挥。
避免在前期投入过多资源到不实用的角色。有些角色可能在中后期表现优异，但在前期由于技能机制或资源需求不适合优先培养，因此需要谨慎评估每个角色的长期价值。优先考虑那些能立即提升队伍整体实力的角色，而不是基于个人偏好或稀有度，这样可以有效利用有限资源，避免将珍贵材料浪费在短期内无法发挥作用的角色上，从而加快游戏进度和体验。
